一、河北哪里有捐卵的
1、2017年河北产假新规则，河北省此次调整全省生育稳妥产假待遇的主要内容包含3条。部分归于地方法规规则有必要给假的状况，单位应同意其度假，薪酬依照员工以往每月实发薪酬规范的多半发。
2、河北省人社厅下发《关于调整河北省城镇员工生育稳妥相关方针的告诉》，从2017年1月1日起对全省生育稳妥产假待遇进行调整，以保证全省生育稳妥参保员工的实在利益。
3、河北省此次调整全省生育稳妥产假待遇的主要内容包含3条。一是添加奖赏产假60天。契合法律法规生育子女的夫妇，除享用正常生育产假98天外，另延伸产假60天。依照河北省生育稳妥的相关规则，延伸产假享用生育补贴待遇，补贴从生育稳妥基金中开销。正常生育产假算计158天，生育多胞胎的，每多一个，添加15天。二是撤销《独生子女爸爸妈妈荣耀证》奖赏产假30天。2017年1月1日起自愿生育一个子女的夫妇，不再发放独生子女证。即生育妇女不再享用独生子女30天奖赏产假。三是撤销晚婚晚育假45天。跟着我国人口局势和女人初婚、初育年纪的改动，不再鼓舞晚婚晚育。
4、依法结婚挂号，婚假可休18天
5、《法令修正案(草案)》删除了“晚婚奖赏”，修正为“依法处理结婚挂号的公民，奖赏婚假15天”。换句话说便是国家规则3天河北奖赏15天=18天。
6、奖赏婚假时期，享用正常婚假待遇。
7、第保胎假，薪酬依照病假发
8、保胎假是由医师开证明，所以按病假待遇发放薪酬。
9、第产前假，薪酬按多半发
10、怀孕7个月以上，如作业答应，经自己请求，单位同意，可请产前假两个半月。部分归于地方法规规则有必要给假的状况，单位应同意其度假，薪酬依照员工以往每月实发薪酬规范的多半发。
二、河北代怀孕高薪
1、在施行生育稳妥社会统筹的区域，付出规范按本企业上年度员工月平均薪酬的规范付出。在没有展开生育稳妥社会统筹的区域，生育补贴由本企业或单位付出，规范为女员工生育之前的基本薪酬和物价补贴。
2、产假包含：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育补贴。生育补贴是国家补贴给企业，用来发放产假时期薪酬的，但它的估算方法与公司在社保处的申报薪酬基数有关，所以实践中的生育补贴与产假薪酬并不持平，所以有规则：产假薪酬和生育补贴，就高收取。
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4、河北省二胎新方针2016
5、目前为止，2017年河北省二胎新方针还未有新改动，仍以2016年河北省二胎新方针为准。若有更改改动，届时会更新内容。
6、2015年12月27日，十二届全国人大常委会第十八次会议通过了关于修正《人口与打算生育法》的决议，“全面两孩”方针于2016年1月1日起施行。为保证“全面两孩”方针平稳落地、依法施行，河北省正在抓住修订《河北省人口与打算生育法令》。在《法令》修订前，河北省施行“全面两孩”方针的有关事项告诉如下：
7、自2016年1月1日起，河北省全面施行两孩方针，发起一对配偶生育两个子女。
8、夫妇生育第二个子女施行免费挂号准则。二孩挂号准则上参照一孩挂号方法进行。夫妇两边持结婚证、身份证、第一个子女生育挂号卡或相关证明资料，主动到一方户籍所在地或居住地的城镇(大街)处理生育挂号，或托付别人代理，也可在打算生育网上就事大厅进行生育挂号。
9、依照“新人新方法、白叟老方法”的准则，只生育一个子女并现已收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，持续享用独生子女爸爸妈妈奖赏金。现已收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的家庭再生育的，自孩子诞生之日起，中止享用独生子女爸爸妈妈奖赏，此前现已享用的奖赏不再交还。2016年1月1日后，只生育一个子女的，不再发放《独生子女爸爸妈妈荣耀证》和独生子女爸爸妈妈奖赏费，不再享用各种优先优惠方针。
10、独生子女诞生在2016年1月1日之前的，在《法令》修订前，能够持续请求收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》;独生子女诞生在2016年1月1日之后的，不再发放《独生子女爸爸妈妈荣耀证》。
