三孩政策下女性就业问题

很多女生不愿意生孩子是因为害怕自己在家照顾孩子期间会被社会淘汰，害怕自己再重新回归职场时找不到工作，所以有一些女性在生孩子之前也会先了解国家有关政策，那么三孩政策下女性就业问题怎么解决呢，我们一起来看看吧。

自从国家提倡生三胎以后，大部分地区为了激励女性生孩子延长了女性的产假的时间，也给予了一定的生育补贴金，这样会导致一部分企业在招女员工时会有所犹豫，也会导致一部分已婚妇女在找工作时遇到挫折，所以目前已经有一部分城市在劳动保障监察条例中明确表示不允许歧视女性，部分地区将女性就业环节中带有歧视倾向或者行为的用人单位纳入重点监察范围和守法诚信内容之内，如果女性在面试工作期间发现公司有歧视女性或者排斥已婚女性的行为，可以向当地的劳动局举报。

女性如果想要避免自己在生完孩子以后出现失业的问题，可以在怀孕期间多学习一些知识增长自己的阅历、提高自己的语言表达能力，这样在生完孩子以后也可以迅速回归职场，每个公司都喜欢要优秀的人，所以女性可以通过自我成长的方式避免自己被淘汰。